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今天看到一则新希望地产组织架构调整的消息，具体是新希望地产将原来的 15 个城市公司合并为 7 大区域公司：将成都、西安、重庆公司合并为西南区域公司；将杭州、苏州、温州、宁波公司合并为华东区域公司；将广州、南宁公司合并为华南区域公司；将南京、徐州公司合并为南京区域公司；将沈阳、大连公司合并为沈大区域公司；继续保留原有的昆明公司和武汉公司。

看起来公司将城市公司变为区域公司，从总部到城市公司的两级架构变为总部 - 区域 - 片区的三级架构，但事实上被合并的城市公司的职能部门全部取消，应该上也是一种降本增效的考虑，接下来应该又要有不少新希望人去找新的希望了，不过现在行业形势下，找到新机会的希望估计也不太大。

为何如此调整，我之前还一直觉得新希望还可以，记得两年前就有很多地产人觉得新希望可以，说很有钱，当然可能那个时候也跟猪周期有关，当时猪肉价格在高位，赚出来的钱再投进地产，多好的赚钱机会啊。

我记得之前联系过不少新希望的人，也有不少人是从龙湖等知名标杆房企跳槽过去的，有些人还联系过多次，但还都不太想动，可能活得还可以，不过从去年开始，也发现不少新希望的人离开了。

我又比对了 2021 年和 2022 年新希望的销售数据，其克而瑞排名倒是很稳定，都在 39 位，但 2021 年全口径销售额是 1059 亿，到了 2022 年只有 509 亿，直接腰斩啊，这个数据应该是其组织架构的直接原因，有趣的是其也是把原来的 15 个城市公司合并为 7 个区域公司，也是跟销售额一样直接腰斩。

2023 年伊始，对想借助春季传统招聘旺季求职的地产人来说，都是不太好的消息，不仅没有招聘旺季到来，去年还在增员的一些央国企和未曾暴雷和裁员的民营房企还有不断爆出的裁员动作，看来虽然季节的春天已经到来，但地产人才招聘市场仍旧是春寒料峭有时还令人瑟瑟发抖。现在只有等待销售数据和土拍市场的全面回暖，只有到那个时候，招聘需求才会大增。

关键词： 公司合并 组织架构 那个时候